Subvención para el fomento de la contratación

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Dentro del Plan de Acción por el Empleo de Tenerife, se ha publicado la convocatoria para subvencionar la contratación de personal por un período mínimo de 3 meses. La subvención cubre hasta un máximo de 1.000 euros mensuales por trabajador contratado durante no más de cuatro meses

Beneficiarios

Cualquier entidad mercantil, sea física o jurídica.

Objeto

Destinadas a financiar parte de los costes salariales y la cuota empresarial a la Seguridad Social por efectuar nuevos contratos con un periodo mínimo de 3 meses y no inferior a 20 horas semanales. En los contratos indefinidos las personas contratadas deberán permanecer en la empresa al menos 6 meses.

Al aceptar la subvención la empresa se compromete, tanto en contratos temporales como indefinidos, a mantener en plantilla el 25% de las personas con contratos subvencionados, con un mínimo de una persona, por un periodo de 12 meses.

Además se compromete a incrementar la plantilla media durante ese periodo de tiempo en al menos en una persona.

Sólo serán subvencionados los nuevos contratos formalizados entre el 1 de enero de 2017 y el 9 de abril de este mismo año.

Colectivos prioritarios
  • Demandantes de primer empleo menores de 35 años.
  • Personas que hayan estado más de 2 años sin cotizar.
  • Demandantes de empleo que en los últimos 2 años hayan cotizado un máximo de 6 meses.
  • Personas mayores de 45 años.
  • Preceptores de rentas mínimas de inserción.
  • Beneficiarios del proyecto “Barrios por el empleo: Juntos más fuertes”.
  • Personas inscritas como demandantes de empleo en la Agencia de Colocación de FIFEDE.
Importe de la subvención
  • Un máximo de 1.000 € por persona y mes mediante contrato indefinido, hasta 4 meses de coste salarial y seguridad social (4.000 €).
  • Un máximo de 700 € por persona y mes mediante contrato temporal, hasta 4 meses de coste salarial y seguridad social (2.800 €).

El coste salarial del trabajador contratado nunca podrá ser inferior a la cantidad subvencionada.

Esas cantidades son las aplicables para contratos a tiempo completo, por lo que en los casos de jornada parcial los importes a subvencionar serán proporcionales al número de horas semanales.

Plazo de presentación

Hasta el 10 de abril de 2017, presencial de 8 a 14 horas en FIDEDE.

 

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