Servicios
Gestión laboral
Las reglas están cambiando. La manera de trabajar en las empresas ya no es la misma. Pero los retos en la gestión laboral de tu empresa siguen siendo mejorar la experiencia de los empleados, impulsar la productividad y que la cultura corporativa evolucione de manera natural gracias al trabajo de todas las personas que forman parte de tu equipo.
Nuestro objetivo es ofrecerte herramientas de gestión y asesoramiento que te simplifiquen el día a día del personal activo y de las nuevas incorporaciones.
Por ello en BIPLAZA disponemos de un servicio mensual de acompañamiento para desarrollar y gestionar tus procesos administrativos laborales. Te ofrecemos un equipo de profesionales y te conectamos con empresas especializadas para que recibas asesoramiento dentro del área laboral y de Recursos Humanos de tu organización.
Desde BIPLAZA creemos que es necesario adoptar soluciones integradas en lugar de aplicaciones fragmentadas. Es el motivo por el que trabajamos para que la tecnología y la mejora de la eficiencia de los procesos se conviertan en tus aliados. Permitir que te acompañemos en el camino de transformación digital de tu área laboral facilitará que puedas dar respuesta efectiva a las obligaciones formales que nacen en la empresa.
Nuestro propósito es optimizar todos los procesos relacionados con la gestión laboral
Equipo
Personas & talento
En BIPLAZA podemos configurar un sistema de acceso a la información laboral de tu empresa totalmente personalizado. Se trata de una herramienta digital imprescindible para agilizar la comunicación interna con tus empleados de acuerdo a tus necesidades.
Auditoría de personas & talento
¿Has realizado alguna vez una auditoría de personas y talento en tu empresa? ¿Dispones de análisis de descripción y puestos, una estrategia de comunicación interna o llevas a cabo evaluación del desempeño, clima laboral, planes de carrera y fidelización del talento? Podemos ayudarte incluso con la selección del personal ideal para tu organización.
Nuestro equipo
¿Cómo podemos acompañarte?
Acompañamiento laboral
Externalización del proceso administrativo
Gestión de nóminas
Contrataciones y finalización de relaciones laborales
Gestión Procedimientos especiales
Descuelgues, expedientes de regulación temporal de empleo, negociación de convenios,…
Estudios de costes
Asesoramiento en conflictos laborales
Auditoría de personas y talento
Selección de personal
Perspectiva
Actualiza la estrategia de cumplimiento y protección de datos en tu ecosistema laboral.
La AEPD publicó en diciembre de 2025 una actualización de su guía sobre protección de datos en el ámbito laboral. Mucha normativa, sí. Pero también muchas respuestas a preguntas que quizás ya te estabas haciendo.
Particularidades del calendario laboral de tu empresa. Qué es, obligaciones y herramienta para crearlo.
El calendario laboral es un compendio de normas y derechos que rigen la organización del trabajo en una empresa. En este artículo desglosamos cómo influye en aspectos tan relevantes como las horas extras, los descansos, las vacaciones y los permisos, atendiendo a sus particularidades.
¡Adiós al papel! Registro de Jornada Digital Obligatorio. Normativa y claves.
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Retribución Flexible para PYMEs. Maximiza el salario neto sin aumentar costes.
Hablamos acerca de la Retribución Flexible, un concepto que va más allá del salario tradicional, que se presenta como una solución estratégica que permite a las PYMEs aumentar el valor percibido por sus empleados sin disparar el gasto salarial.
El rol del autónomo societario.
Cuando un autónomo constituye una sociedad y continúa trabajando en ella, habitualmente como administrador o realizando la actividad principal, surge la figura del «autónomo societario». En este artículo analizamos su figura a fondo.
Más allá de las 19 semanas: El nuevo permiso de nacimiento para empresas y familias.
Una perspectiva práctica en materia de gestión de equipos, para optimizar la planificación y la estrategia de tu empresa ante el nuevo permiso de nacimiento y cómo afecta a la gestión laboral de tu empresa.