Perspectiva

Información contrastada, análisis de expertos y pensamiento audaz para líderes que quieren lograr lo extraordinario.

Autor: Pablo Marrero

La complejidad de un plan de riesgos laborales radica en la normativa y los requisitos legales que hay que aplicar. En este artículo analizamos las bases de partida, las obligaciones fundamentales y cómo comenzar a elaborar el que necesita tu empresa, de manera personalizada.
Hay condiciones que regulan la jornada de trabajo que son de obligado cumplimiento y además, indispensables para formular los mejores acuerdos y retener el talento. Por ello hacemos un breve repaso al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores en España y las normas y derechos laborales que lo rigen.
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