El Calendario Laboral 2020 es una de esas herramientas imprescindibles que desde BIPLAZA, como cada año, queremos compartir contigo.
Programar, planificar y tener en cuenta las fechas claves del 2020, aunque parece obvio, es bastante determinante. Y definitivamente práctico.
Programar, planificar y tener en cuenta las fechas claves a las que nos enfrentamos este 2020, aunque parece obvio, es bastante determinante. Y definitivamente práctico.
¿Por qué?
Por Norma
La obligación de toda empresa es publicar las jornadas de trabajo, los horarios y las vacaciones. Según la legislación laboral española, basada en el Estatuto de los Trabajadores, hay que tener en cuenta:
- Que el calendario Laboral 2020 debe estar a la vista de los empleados durante todo el año. Aunque no es necesario que se haga entrega del mismo a cada trabajador.
- Según el convenio en el que se encuadre la actividad o actividades de la empresa, puede incluso existir la obligación de estar comunicado antes de una determinada fecha.
- El calendario laboral, junto con el registro de jornada, son los instrumentos de verificación que la Inspección de Trabajo toma como referencia.
- El calendario laboral debe ser elaborado por los empresarios responsables del negocio. Pero hay que tener en cuenta que en aquellas empresas en las que existan representantes de los trabajadores y con el objetivo de que se verifique que todo se ajusta a los pactos, hay que consultarles de manera obligatoria.
- Si la empresa fija el calendario laboral sin previa consulta de los representantes de los trabajadores podría suponer la anulación del calendario.
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Para optimizar el funcionamiento de la empresa gracias a la planificación organizacional
A la hora de planificar acciones anuales, ya sean promocionales como procedimentales el Calendario Laboral 2020 se convierte, además, en una guía y un punto de partida. La planificación es necesaria para el funcionamiento eficaz y eficiente de cada organización, independientemente de su tamaño, tipo y objetivos porque:
- Aumenta la eficiencia. La planificación ayuda a optimizar todos los recursos disponibles. Ayuda a reducir el desperdicio de recursos valiosos y evita la duplicación de tareas.
- Reduce los riesgos relacionados con el negocio. Hay muchos riesgos involucrados en cualquier negocio moderno. La planificación ayuda a pronosticar estos riesgos relacionados con el negocio. También ayuda a tomar las precauciones necesarias para evitar estos riesgos y prepararse con anticipación para futuras incertidumbres.
- Facilita la coordinación y la adecuada organización. Con las fechas claves detectadas en un calendario, los planes de todos los departamentos de una organización podrán coordinarse entre sí de una manera más fácil.
- Da la dirección correcta y fomenta la creatividad y la innovación: Cuando sabes qué va a pasar y planificas con antelación, dispones de unas directrices y ganas un tiempo que puedes dedicar a crear nuevos caminos y rutas para mejorar el desempeño de la empresa.
Cada empresa debe acondicionar su anuario, pero el Calendario Laboral 2020 oficial es el mejor punto de partida
Por ello en este post queremos compartir contigo el calendario que hemos preparado, que recoge las fechas más determinantes del Calendario Laboral 2020 para la Comunidad Autónoma de Canarias y que son las siguientes:
ENERO
· Miércoles 1. Año Nuevo
· Lunes 6. Día de Reyes – Epifanía del Señor
FEBRERO
En Canarias se toma como festivo el 25 de Febrero para celebrar el Carnaval.
ABRIL
· Jueves 9 y viernes 10 | Jueves y viernes Santo
MAYO
· Viernes 1. Día del Trabajador
· Sábado 30. Día de Canarias
AGOSTO
· Sábado 15. Festividad de la Asunción de María – Día de la Patrona de Canarias
OCTUBRE
· Lunes 12. Fiesta Nacional de la Hispanidad
DICIEMBRE
· Lunes 7 – Martes 8. Puente de la Inmaculada
· Viernes 25. Navidad
Y como presentamos en el Calendario gráfico que adjuntamos, también será festivo de manera específica en varias islas del Archipiélago:
24 de septiembre en la isla de El Hierro
18 de septiembre en la isla de Fuerteventura
8 de septiembre en la isla de Gran Canaria
5 de octubre en la isla de La Gomera
5 de agosto en la isla de La Palma
15 de septiembre en la isla de Lanzarote
7 de septiembre en la isla de Tenerife.
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Aspectos prácticos a tener en cuenta en el Calendario Laboral 2020 en Canarias.
- El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Calendario Laboral para 2020, año bisiesto, que implica añadir un día más. Esto se hace porque un año oficialmente no tiene 365 días, sino 365,25 días. Añadiendo un día cada 4 años, se soluciona este problema.
- Según el Calendario Laboral 2020, este año presenta ocho días laborables que pasan a ser festivos en todo el país.
- Este será un año con varios fines de semana largos, de tres días, al caer varias festividades en lunes o viernes.
- Como novedad, cabe destacar que aunque en circunstancias normales el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española debería ser no laborable, en el Calendario Laboral 2020 cae en domingo, por lo que algunas regiones han decidido trasladar la fiesta al día siguiente. Tal es el caso de Canarias que se toma el lunes 7 como festivo.
Si tienes cualquier duda o necesitas ayuda para ajustar el Calendario Laboral 2020 a tu empresa, ponte en contacto con nosotros. Nuestro departamento de Gestión Laboral te ayudará en lo que necesites.
