Gestión Laboral

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La complejidad de un plan de riesgos laborales radica en la normativa y los requisitos legales que hay que aplicar. En este artículo analizamos las bases de partida, las obligaciones fundamentales y cómo comenzar a elaborar el que necesita tu empresa, de manera personalizada.
Las obligaciones laborales básicas de una empresa son cruciales para garantizar una relación laboral justa y productiva. En este artículo-guía de Auditoría Laboral repasamos las principales que, independientemente del volumen y tamaño de tu empresa, te recomendamos tener en cuenta.
Hay condiciones que regulan la jornada de trabajo que son de obligado cumplimiento y además, indispensables para formular los mejores acuerdos y retener el talento. Por ello hacemos un breve repaso al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores en España y las normas y derechos laborales que lo rigen.
Tan importante como contar dentro de tu equipo de trabajo con intraemprendedores, es saber identificarlos. En este artículo analizamos las principales características de las personas que pueden ayudarte a innovar de manera constante en tu empresa.
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