Reducciones en la cotización de nuevas contrataciones | Biplaza
1727
post-template-default,single,single-post,postid-1727,single-format-standard,ajax_updown_fade,page_not_loaded,boxed,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-2.3,,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive
 

Reducciones en la cotización de nuevas contrataciones

Biplaza Asesoría Tenerife

Reducciones en la cotización de nuevas contrataciones

A partir del presente mes de marzo, las empresas que contraten trabajadores mediante la modalidad de contratación indefinida pueden acogerse a una reducción en sus cotizaciones durante un período de 24 meses.

A continuación se detallan las características básicas de este nuevo beneficio, que viene a sustituir a la tarifa plana de contratación (vigente hasta finales de mes):

Características básicas del beneficio aprobado

Los primeros 500 € del sueldo del trabajador no cotizan a la seguridad social

El período de disfrute de este beneficio es de 24 meses

Se puede alargar la aplicación de este beneficio otros 12 meses si la empresa tenía al menos 10 empleados en el momento de su contratación. El umbral exento de cotización se reduce en este caso a 250 €

Estos importes (500 € o 250 €) se reducen proporcionalmente en función de la jornada efectivamente trabajada por el trabajador contratado

Requisitos principales para acogerse

Tipo de contrato indefinido Jornada: tiempo completo o tiempo parcial (mínimo 50%)
Incrementar nivel de empleo de la empresa Mantener niveles de empleo alcanzados durante 36 meses
Estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social  No haber hecho despidos improcedentes en los 6 meses previos

Acceda al texto completo de la disposición

  • author's avatar

    Por: Pablo Marrero

    Graduado social y entusiasta de las nuevas tecnologías

  • author's avatar



Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies