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Leticia López

Área Laboral

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Una perspectiva práctica en materia de gestión de equipos, para optimizar la planificación y la estrategia de tu empresa ante el nuevo permiso de nacimiento y cómo afecta a la gestión laboral de tu empresa.
¿Está tu empresa al día con sus obligaciones en materia de igualdad salarial? Un artículo para entender qué es y la importancia de mantener el Registro Retributivo: una de las obligaciones laborales básicas de tu empresa.
La afiliación al régimen adecuado de la Seguridad Social es más que una formalidad legal; es una parte fundamental de la estrategia empresarial. En este artículo analizamos a fondo todos los escenarios posibles y cómo aplicarlos correctamente.
El calendario laboral es un compendio de normas y derechos que rigen la organización del trabajo en una empresa. En este artículo desglosamos cómo influye en aspectos tan relevantes como las horas extras, los descansos, las vacaciones y los permisos, atendiendo a sus particularidades.
El teletrabajo ofrece numerosas ventajas tanto para empleados como para empresas, pero también plantea desafíos que deben ser abordados de manera adecuada. En este artículo, te guiaremos a través de los aspectos más relevantes de la legislación que regula el trabajo a distancia y las maneras de facilitarlo.
¿Puede un autónomo societario beneficiarse de la subvención de la cuota 0 de autónomo? La respuesta es sí, y en este artículo te contamos sus particularidades y cómo podemos ayudarte desde BIPLAZA.
Aunque parezca una obviedad y consideremos que estamos llevando bien los procedimientos de nuestra empresa hay aspectos como el registro obligatorio de la jornada laboral que tienen una especial importancia. Lo analizamos en este artículo.
Las obligaciones laborales básicas de una empresa son cruciales para garantizar una relación laboral justa y productiva. En este artículo-guía de Auditoría Laboral repasamos las principales que, independientemente del volumen y tamaño de tu empresa, te recomendamos tener en cuenta.
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