El pasado 7 de noviembre, el Auditorio de Tenerife vibró de una forma diferente. No fue solo por celebrar la décima edición de un encuentro, sino por la confirmación de una certeza que en BIPLAZA llevamos años defendiendo: las empresas no son entes aislados, son agentes vivos de transformación social.
Bajo el lema «Filosofía de la Acción», Géiser 2025 cerró una etapa y abrió otra mucho más ambiciosa. Como promotores de esta iniciativa, sentimos el orgullo y la responsabilidad de haber creado un espacio donde la innovación tecnológica y el humanismo no compiten, sino que colaboran.
La jornada arrancó con la visión de nuestro socio director y cofundador del foro, Pablo Marrero, quien sentó las bases de este encuentro recordándonos que el liderazgo actual debe integrar tecnología y valores éticos. La conducción del evento estuvo en manos de Cristina Marqués (IBM), quien aportó dinamismo y profesionalidad como maestra de ceremonias. Además, tuvimos el honor de contar con Yurena Escobar (CEO de Flecher.co) como Madrina de esta edición, quien nos lanzó un desafío directo con su intervención «No esperes a que sea perfecto, aprende haciendo», una llamada a la valentía y a superar la parálisis por análisis.
A partir de ahí, nos sumergimos en los tres ejes que definen la empresa del futuro.
Talento, Cultura y Propósito: El Liderazgo Humanista
El primer bloque puso a las personas en el centro. Pilar Llácer (Both People & Comms) inauguró las ponencias con la charla «La fuerza del liderazgo consciente». Pilar nos instó a hacernos las «preguntas difíciles», aquellas que los algoritmos no pueden responder, reivindicando el pensamiento crítico y la ética como la gran ventaja competitiva humana.
Este mensaje se amplificó en la Mesa Redonda sobre Liderazgo, moderada por Daniel Truran (ebbf & B Lab), quien actuó como catalizador del debate. En ella participaron voces diversas y complementarias:
- Francisco Hevia (Presidente de Fundación EXECyL), quien aterrizó el concepto de liderazgo en la realidad de la gran industria y la excelencia empresarial.
- David Padrón (ULL y REDS-SDSN Spain), aportando la visión del liderazgo sistémico y la alineación con la Agenda 2030.
- María Guerrero (Acción por la Música), que introdujo la perspectiva del liderazgo adaptativo y la transformación social.
- Junto a ellos, Pilar Llácer y Yurena Escobar continuaron profundizando en cómo la cultura corporativa es la verdadera palanca de sostenibilidad.
Sostenibilidad e Innovación Azul: Naturalizar la economía
El segundo eje transformó nuestra visión del medio ambiente. José Luis Gallego (Divulgador ambiental) sacudió conciencias con su charla «Naturalizar la economía». Su mensaje fue claro: la naturaleza no es un recurso infinito, sino un «capital natural» que debemos integrar en nuestros balances por pura supervivencia y rentabilidad.
La Mesa Redonda de Sostenibilidad reunió a perfiles técnicos y estratégicos para debatir cómo pasar de la teoría a la práctica:
- Amanda del Río (Fundación Global Nature), defendiendo que «sin biodiversidad no hay economía».
- Aridane González (ULPGC), aportando el rigor científico sobre la Economía Azul y el cambio climático en Canarias.
- Manu Calvo (Estudio MC), quien como socioecólogo puso el foco en la conexión entre el territorio y las personas.
- David Curbelo (Universidad Europea de Canarias), traduciendo la sostenibilidad al lenguaje normativo y de estrategia empresarial.
Inteligencia Artificial: Creando el futuro
El bloque tecnológico desmitificó la IA. Noelia González (Universidad Europea) abrió con la charla «Potencial y poder de la tecnología», presentando la IA generativa no como una amenaza, sino como un catalizador del talento humano.
La Mesa Redonda sobre IA elevó el debate ético y científico, contando con referentes de talla mundial:
- Ramón López de Mántaras (IIIA-CSIC), pionero de la IA en España, quien puso la nota de cordura científica recordándonos las limitaciones éticas de los algoritmos.
- Conchita Díaz (Google), que ofreció la visión educativa y pragmática de la industria tecnológica.
- Kay González (Universidad de Illinois en Chicago), aportando una perspectiva fascinante desde la lingüística y la ciencia cognitiva.
- David Alayón (Innuba), quien conectó la tecnología con la innovación social y el diseño de futuros.
Pasar a la acción: Las Formaciones Dinámicas
Fieles a la «Filosofía de la Acción», Géiser 2025 no se quedó solo en palabras. Ofrecimos tres píldoras formativas simultáneas donde los asistentes trabajaron mano a mano con los expertos:
- «Capital natural como oportunidad para los negocios en Canarias»: Amanda del Río y David Curbelo enseñaron a cuantificar el valor de la biodiversidad en la empresa.
- «Inteligencia artificial, liderazgo adaptativo y cambio organizacional»: Una fusión única entre María Guerrero y David Alayón para pilotar el cambio cultural en la era digital.
- «IA en tiempos de hipercomunicación»: Conchita Díaz y Noelia González ofrecieron herramientas prácticas para gestionar la saturación informativa y mejorar la productividad.
«Crecer con Raíces»: La huella que dejamos
Si algo define esta «Filosofía de la Acción» es nuestro proyecto social: Crecer con Raíces. En BIPLAZA creemos que el legado es lo que queda cuando el evento termina.
Este año, la iniciativa ha dado un salto cualitativo. Gracias a la participación de todos, no solo hemos seguido creando refugios climáticos en colegios de las islas mediante la plantación de flora autóctona, sino que hemos cerrado el círculo de la sostenibilidad. Hemos introducido la naturalización de espacios interiores en las aulas para mejorar el bienestar de los estudiantes y, a través de la campaña «El objeto que no quiso ser basura», hemos transformado residuos plásticos en mobiliario escolar reciclado.
Es la prueba tangible de que la economía circular y la regeneración ambiental son posibles y escalables.
Hacia el futuro
Géiser 2025 ha sido un punto de inflexión. Hemos demostrado que desde Canarias se puede liderar la conversación global sobre la innovación responsable.
Desde BIPLAZA, queremos dar las gracias a cada ponente, a cada empresa colaboradora y a cada asistente que decidió sumarse a este movimiento. Gracias por creer, como nosotros, que el conocimiento que se comparte, transforma.
Seguimos acompañándoles en el camino. Nos vemos en la acción.
